協栄テックス株式会社

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次世代育成支援対策推進法に基づく弊社の行動計画の公表

弊社では、従業員の雇用環境を整備し、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を定めます。

1、計画期間

 平成22年4月1日から平成35年3月31日

2、内容

目標1 行動計画期間中、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定しその定着化を図る。
〈対策〉
  • 毎週水曜日をノー残業デーに設定し、所定外労働の削減を図ります。
  • 各現場従業員へ周知徹底させるため、現場管理担当者の巡回時での徹底を強化する一方、社内広報紙などにより、従業員の意識改革を図ります。
目標2 計画期間中、短時間勤務や多業就業型ワークシェアリングの実施
〈対策〉
  • 採用担当者は短時間勤務、またはワークシェアリングを前提に採用し、短時間勤務やワークシェアリングを可能な限り、各現場へ移行拡大させていきます。
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