次世代育成支援対策推進法に基づく弊社の行動計画の公表
弊社では、従業員の雇用環境を整備し、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を定めます。
1、計画期間
平成22年4月1日から令和5年3月31日
2、内容
- 目標1 行動計画期間中、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定しその定着化を図る。
- 〈対策〉
- 毎週水曜日をノー残業デーに設定し、所定外労働の削減を図ります。
- 各現場従業員へ周知徹底させるため、現場管理担当者の巡回時での徹底を強化する一方、社内広報紙などにより、従業員の意識改革を図ります。
- 目標2 計画期間中、短時間勤務や多業就業型ワークシェアリングの実施
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〈対策〉
- 採用担当者は短時間勤務、またはワークシェアリングを前提に採用し、短時間勤務やワークシェアリングを可能な限り、各現場へ移行拡大させていきます。